永續性
在當今能源日益匱乏的世界中,身為LED照明領域的領導企業,我們深知永續發展不僅是企業的責任,更是為地球、利害關係人和整個產業創造長期價值的核心驅動力。
建構負責任的供應鏈
KML的永續發展概念延伸至上游供應鏈。我們對供應商設定了嚴格的標準,從ESG(環境、社會和治理)角度核實其是否遵守公平勞動規範、碳排放目標和負責任的礦產採購,確保道德責任與環境責任齊頭並進。
對於LED晶片等關鍵零件,我們實施雙供應商策略,以確保業務連續性,同時促進供應商在永續發展實踐方面展開競爭。透過讓供應商與我們的永續發展願景保持一致,我們建立了一個既負責任又有效率的靈活協作體系。
一個讓我們一起成長的工作環境
員工是KML永續發展之旅的基石。我們透過包容和以成長為導向的工作場所實踐,確保我們的團隊與公司共同成長和發展:
收入與發展:建立系統化的學習平台,提供涵蓋前沿行業技術和管理技能的各種課程;設立專項培訓基金,支持員工獲得專業認證;並透過定期的知識分享會和跨部門交流,促進員工的持續成長。
合理的晉升:建立透明、公平的晉升機制,以員工能力和績效為核心評價標準,制定清晰的職涯發展路徑;建立創新獎勵制度,優先提拔績效優秀的員工,激勵員工追求卓越。
工作環境:營造舒適智慧的辦公空間,採用符合人體工學的設備和環保材料;推行靈活的工作安排,改善員工健康福利計劃,營造開放包容的文化氛圍,鼓勵員工暢所欲言,提高團隊協作效率。
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